¿Por qué dar regalos a los empleados en Navidad?

Si eres el dueño de tu propia empresa, el gerente general o el profesional en Recursos Humanos de una entidad pública o privada, no pierdas de vista los beneficios de dar un regalo corporativo a tus empleados en Navidad.

Y es que las festividades de fin de año e es una oportunidad para innovar en la estrategia de retención del talento y afianzar la cultura corporativa.

Los tiempos han cambiado y para que una organización logré preservar a sus mejores colaboradores y disminuir la rotación de personal, requiere poner al empleado en el centro, recordarles por qué su servicio es valioso y cómo aporta para su realización como persona el trabajar en nuestra empresa.

Entregar un obsequio empresarial en Navidad a tus empleados es una forma de construir una relación basada en el respeto, el aprecio, la confianza; es una formar de agradecer al capital humano su contribución al crecimiento de la empresa y potenciar su fidelidad y rendimiento.

Diversos estudios han confirmado que los regalos empresariales para empleados son muy beneficiosos porque aumentan la moral de los trabajadores, y son muy económicos en comparación con los incentivos por objetivos, los cuales tienden a ser mucho más fríos e impersonales.

Sin embargo, que sean más económicos no significa que debamos descuidar su calidad, correcta adecuación, presentación y la personalización de estos.

Si se decide dar un obsequio corporativo de materiales poco duraderos, con impresiones poco legibles y de pobre presentación, puede jugar en contra y el empelado puede llevarse una mala impresión de la empresa.

Por ello, es importante conocer a los empleados y procurar ofrecerles una experiencia inolvidable para todos sus sentidos, un objeto promocional que le ofrezca valor, que les demuestre que la compañía sí los valora y que impacte en su comportamiento de forma positiva.

Así se logrará aumentar la moral, fortalecer una cultura corporativa positiva, aumentar la competitividad, disminuir la rotación de personal y hacer más atractiva a la compañía frente al futuro talento.

Pero, ¿qué regalar a los empleados en Navidad?

En Dynamic te compartimos algunas ideas que reúnen lo mejor de nuestra experiencia con las nuevas tendencias:

• Anchetas y postres: son un clásico de los obsequios empresariales para las fiestas de Diciembre. Y es que el mejor modo de conquistar a las personas más exigentes es a través del estómago y la gran mayoría de las personas disfrutan de la comida navideña: galletas, vino, jamón, chocolate, quesos, natilla y demás. Este detalle empresarial permitirá a tus colaboradores compartir de un buen aperitivo con su familia o amigos; un éxito clásico casi garantizado.

• Tecnología: para nadie es un secreto que el celular o smartphone se ha convertido en el dispositivo tecnológico que usamos a diario y que es impensable salir de casa sin tenerlo en el bolsillo; por ello, accesorios para este dispositivo siempre son bien recibidos como baterías externas, audífonos, soportes, parlantes y más. Además, podemos incluir el logo de la compañía en el regalo para que no se olviden de nosotros.

• Artículos personalizados: son aquellos que llevan el nombre de la persona grabado, pero además, están pensados para facilitar su trabajo o mejorar el entorno laboral. Incluyen morrales, agendas, mugs, bolígrafos, botilitos, neveras, etc. Gustan mucho porque dan la idea de que la empresa piensa en cada persona y los valora como individuos.

• Objetos para el hogar: no solo son bien recibidos por sus colaboradores sino también por sus familias, generando un sentimiento positivo hacia la organización. Portacomidas, set de vinos, relojes de pared, set de BBQ, toallas, termos, accesorios de cocina, entre otros, son buenas ideas.

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